Projectleider Aanpak Schoolaanwezigheid En VO- Team – Gemeente Nijmegen

Gemeente Nijmegen zoekt een projectleider voor de aanpak schoolaanwezigheid en het VO-team. De inzet is 12 uur per week tot 1 december 2027. De werkdagen liggen tussen maandag en vrijdag. Hybride werken is mogelijk.

De opdracht
Je verbindt onderwijs, welzijn en jeugdhulp in het Rijk van Nijmegen. Voor schoolaanwezigheid begeleid je de gefaseerde start bij scholen. Vijf pilotscholen analyseren hun schoolaanwezigheid en stellen een eigen plan op. Je bewaakt voortgang, haalt signalen op, doet verbetervoorstellen en organiseert overleg, monitoring en regionale kennisdeling.

Voor het VO-team coördineer je de samenwerking op vier scholen tussen schoolmaatschappelijk werk, gezinswerk en jongerenwerk. Je stemt uren en zorgstructuren af, leidt de projectgroep, bewaakt financiën en rapporteert aan de stuurgroep. Je evalueert de aanpak, beschrijft wat werkt, onder meer bij casusregie, en begeleidt uitbreiding naar meer Nijmeegse scholen en afstemming met regiogemeenten. De opdracht valt binnen het programma Jongeren naar School of Werk.

Harde eisen
- Aantoonbaar hbo- of wo-werk- en -denkniveau op basis van opleiding of ervaring.
- Minimaal drie jaar recente relevante ervaring sinds 1 januari 2022 in een vergelijkbare rol op het snijvlak van onderwijs en gemeenten.
- Minimaal drie jaar recente relevante kennis of ervaring sinds 1 januari 2022 met jeugdhulp of zorg, welzijn en onderwijs.
- Vermeld je eigen contactgegevens in het cv.

Selectie
De gemeente beoordeelt een afgeronde bachelor in een relevante richting, ervaring met regionale samenwerking en meerdere jaren relevante ervaring sinds 1 januari 2023 in het Rijk van Nijmegen. Geef maximaal twee voorbeelden van actuele kennis en ervaring met samenwerking tussen jeugdhulp of zorg en passend onderwijs. Voor vergelijkbare ervaring binnen het gemeentelijke onderwijsveld beoordeelt de gemeente minimaal drie relevante jaren sinds 1 januari 2021 en de omvang van de gemeente. Benoem die omvang concreet. De opdrachtgever let op uitvoeringskracht, overzicht, draagvlak, verbinding tussen disciplines en het aansturen van processen zonder hiërarchische bevoegdheden. De gesprekken zijn gepland op 17 november 2026.

Reageren
Mail je Nederlandstalige cv van maximaal drie A4-pagina’s naar info@talentdesk.nu. Vermeld per relevante rol de functienaam, begin- en eindmaand en uren per week. Licht je ervaring per eis en selectiecriterium toe.
Sluiting: 12 november 2026 om 09:00 uur (Nederlandse tijd).