Junior projectleider gebiedsontwikkeling | Gemeente Zaltbommel

Gemeente Zaltbommel zoekt één junior projectleider gebiedsontwikkeling voor 32 uur per week. De opdracht loopt tot 31 december 2027. Werkdagen zijn in overleg en hybride werken is mogelijk. Er is een mogelijkheid tot deta-vast.

Je opdracht
Je versterkt het team Gebiedsontwikkeling en ontwikkelt je in het vak, samen met een ervaren projectleider. Je werkt in projecten met onder meer de gemeente, adviseurs en inwoners. Je sluit aan bij overleggen, helpt afspraken scherp te maken en zorgt dat betrokkenen weten wat er moet gebeuren. Je houdt overzicht op planning en acties en helpt voorkomen dat projecten vastlopen.

Je werkt mee aan de voorbereiding van besluitvorming voor college en raad door informatie en keuzes helder te ordenen. Je ondersteunt onderzoeken rond stikstof en andere ruimtelijke vraagstukken en denkt mee over toekomstige mogelijkheden in Zaltbommel. Je ziet kansen en brengt ideeën in die projecten verder helpen. Vanuit meekijken en actief ondersteunen krijg je geleidelijk meer verantwoordelijkheid richting een zelfstandige projectleidersrol.

Harde eisen
• Een afgeronde hbo-bachelor op het gebied van gebiedsontwikkeling en ruimtelijke planning; benoem je opleiding duidelijk.
• Gebruik van een eigen laptop en telefoon.

Selectiecriteria, totaal 100 punten
• Aantoonbare basiskennis van en ervaring met grondexploitaties. Licht dit toe met minimaal 1 concreet voorbeeld of referentieproject: 50 punten.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van intentie- en anterieure overeenkomsten met derden. Licht dit toe met minimaal 1 concreet voorbeeld of referentieproject: 50 punten.

Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je werkt resultaatgericht, verbindend en strategisch, hebt overtuigingskracht, werkt goed samen en kunt zelfstandig werken.

Maak in je cv expliciet duidelijk hoe je aan het profiel en de criteria voldoet. Niet expliciet opgenomen informatie telt niet mee. Lever een Nederlandstalig cv in pdf aan van maximaal 5 pagina’s, exclusief een motivatiebrief van 1 pagina en een voorblad van 1 pagina, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie).

De 5 best scorende kandidaten worden voorgelegd. Daarna volgt vergelijking op relevante ervaring met soortgelijke opdrachten en organisaties. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met minimaal 2 vertegenwoordigers; op iedere competentie is minimaal een voldoende nodig.

De gesprekken zijn gepland op dinsdag 24 november 2026. Genodigden krijgen uiterlijk 18 november bericht. Een VOG wordt gevraagd.

Reageren kan via info@talentdesk.nu tot maandag 16 november 2026 om 09:00 uur (Europe/Amsterdam).