Senior ontwerper openbare ruimte – Spelen en Groen – Gemeente Soest

Senior ontwerper openbare ruimte - Spelen en Groen
Opdrachtgever: Gemeente Soest
Inzet: 32 tot 36 uur per week.

Je ontwerpt de openbare ruimte van gemeente Soest met de nadruk op groenrenovaties en speelplekken. Incidenteel werk je aan inrichtingsplannen voor het Landschapsontwikkelingsplan. Je werkt ontwerpen uit van schets tot uitvoering, inclusief beplantingsplannen en presentatietekeningen.

Je maakt duurzame en herstelbare keuzes voor beplanting, onderhoud en materialen. Je ontwerpt kindvriendelijke speellandschappen en varianten waaruit bewoners kunnen kiezen. Je organiseert en begeleidt participatie, licht ontwerpen toe en verwerkt de terugkoppeling.

Je werkt integraal samen met groen-, boom-, bos- en natuurbeheer, projectleiding, beleidsadviseurs en externe leveranciers, aannemers en bureaus. Je toetst externe plannen op ruimtelijke kwaliteit en levert tijdig producten voor bestuurlijke besluitvorming.

Je levert input voor beleid en de P&C-cyclus, maakt voortgang en kwaliteit inzichtelijk en vermindert achterstanden in lopende dossiers. Samenwerking met leveranciers kan de uitvoering van speelplekprojecten versnellen. Je beantwoordt vragen van inwoners en bestuur en blijft ook onder druk zorgvuldig communiceren.

Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan intern overleg en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Vereisten / knock-outcriteria

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Ontwerper Openbare Ruimte;

Aantoonbare werkervaring met programma's als Autocad, NLCS,  Microstation en 3D-visualisatie

Selectiecriteria

Aantoonbare werkervaring als Ontwerper  Openbare Ruimte met de focus op groen en spelen; (30 punten)

Aantoonbare werkervaring met Adobe-programma's: Illustrator, Photoshop en InDesign, Autocad en Microstation; (30 punten)

Aantoonbare werkervaring met integrale projecten waarbij meerdere disciplines betrokken zijn, duidelijk weergeven in het cv; (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties 

Aanpassingsvermogen

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)

Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

Klantgericht

Luisteren

Doorzettingsvermogen

Resultaatgericht werken

Samenwerken

Zelfstandig

Besluitvaardigheid

Praktische informatie
Werkdagen: maandag tot en met vrijdag; hybride werken is mogelijk. Een VOG wordt gevraagd. De gesprekken zijn op 25 november 2026; genodigden krijgen uiterlijk 24 november bericht.

Aanleveren: een Nederlandstalig cv in pdf van maximaal vijf pagina’s, exclusief motivatiebrief (één pagina) en voorblad (één pagina), met minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie.

Reageren
Stuur je cv en toelichting naar info@talentdesk.nu. Sluiting: 18-11-2026 om 09:00 uur (Europe/Amsterdam).