Regio coördinator Preventie Programma Netwerk Vitale Gelderse Vallei

Gemeente Ede zoekt een regiocoördinator voor het preventieprogramma van de coalitie Mentaal Vitaal in de Gelderse Vallei. De inzet is gemiddeld 8 tot 12 uur per week, bij voorkeur beschikbaar vanaf december 2026. Je werkt in 2027 voor de hele regio: Ede, Veenendaal, Rhenen, Renswoude, Scherpenzeel, Barneveld en Wageningen. Hybride werken is mogelijk. Beschikbaarheid voor het maandelijkse regio-overleg op maandagochtend is gewenst.

Wat ga je doen?
- Je werkt het projectplan voor preventie van mentale gezondheidsproblemen verder uit en voert het samen met gemeenten, ggz-aanbieders, huisartsen en welzijnspartners uit. Je jaagt de uitvoering aan tot de zomer en stemt af met de andere projecten van het mentale gezondheidsnetwerk.
- Je versterkt de regionale samenwerking, betrekt welzijnsorganisaties opnieuw en vergroot het aanbod van trainingen voor inwoners, naasten, professionals en vrijwilligers. Je verbetert de vindbaarheid en borgt een actueel regionaal overzicht van interventies.
- Je voert monitoring en effectmeting uit, breidt die uit naar het bestaande aanbod uit 2025 en borgt ze voor de langere termijn. Je bewaakt het budget, verantwoordt de afgesproken KPI’s en draagt de gezamenlijke visie uit.
- Je werkt aan structurele bekostiging en draagt inhoud en verantwoordelijkheden tijdig over aan de organisaties die het programma vanaf 2028 voortzetten. Je neemt deel aan de werkgroep preventie en legt inhoudelijk verantwoording af aan de stuurgroep.

Harde eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijke processen. Vermeld dit duidelijk in je cv.
- Aantoonbare affiniteit met mentale gezondheidszorg en inzicht in ggz- en welzijnsorganisaties.
- Je gebruikt een eigen laptop, telefoon en bijbehorende accessoires.

Selectiecriteria
- Aantoonbare ervaring als projectleider met budgetverantwoordelijkheid bij een gemeente (35 punten).
- Aantoonbare ervaring met netwerken en het verbinden van interne en externe perspectieven en belangen (35 punten).
- Aantoonbare werkervaring met of affiniteit met preventieve gezondheidszorg (15 punten).
- Aantoonbare kennis van de regionale sociale kaart of een aantoonbaar netwerk binnen gemeenten in de Gelderse Vallei. Vermeld dit duidelijk in je cv (15 punten).

De opdrachtgever beoordeelt ook ervaring met vergelijkbare opdrachten en organisaties. In het gesprek let hij op projectleiding, planning en organisatie, netwerken, zelfstandigheid, flexibiliteit, communicatie, veerkracht, onafhankelijkheid, het enthousiasmeren van anderen, gedrevenheid, diplomatie, belangenbewustzijn en doortastendheid. Op elke competentie is minimaal een voldoende nodig. De gesprekken staan gepland op vrijdag 27 november en/of maandag 30 november 2026.

Lever een Nederlandstalig cv als pdf aan van maximaal vijf pagina’s, met minimaal twee referenties (naam, functie en organisatie). Voorblad en motivatiebrief zijn elk maximaal één pagina en tellen niet mee voor het cv. De opdrachtgever vraagt om een VOG. Voor de gunning is een integriteits- en betrouwbaarheidsscreening verplicht. Daar kan een controle van openbare bronnen bij horen.

Reageer uiterlijk op maandag 23 november 2026 om 09:00 uur (Nederlandse tijd) via info@talentdesk.nu.