Gedragswetenschapper – Gemeente Vijfheerenlanden

Gemeente Vijfheerenlanden zoekt een gedragswetenschapper voor het 0–100-team. De opdracht start op 1 januari 2027 en vraagt 16 uur per week op dinsdag en donderdag. Bij de start werk je op locatie. Daarna is hybride werken mogelijk in overleg. De gemeente verstrekt geen laptop.

Wat je doet
- Je beoordeelt complexe casuïstiek en adviseert bij kernbeslissingen, vooral wanneer de veiligheid van jeugdigen of gezinnen onder druk staat.
- Je ondersteunt collega’s in het 0–100-team individueel en in casuïstiekgroepen. Samen bepaal je of hulp in het vrijwillige kader nog volstaat.
- Je helpt prioriteiten stellen, analyseert onderzoeken en adviseert over begeleiding, behandeling en doorverwijzing. Je past je kennis van psychopathologie toe bij vragen over verschillende leeftijden.
- Je werkt samen met hulpverleners, onderwijs, GGD, zorgaanbieders en andere ketenpartners. Je signaleert knelpunten en stelt verbeteringen voor.
- Je bespreekt de ontwikkeling van professionals en denkt mee over passend trainingsaanbod. Met de andere gedragswetenschapper en teamleiders bespreek je ontwikkelingen die meerdere teams raken.

Harde eisen
- Minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper.
- Een aantoonbare SKJ- en/of BIG-registratie als gedragsdeskundige. Vermeld je registratienummer expliciet.
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in psychologie, pedagogische wetenschappen, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting. Licht bij een vergelijkbare opleiding toe waarom deze aansluit.
- Uiterlijk vanaf 1 januari 2027 beschikbaar voor 16 uur per week, op dinsdag en donderdag.

Selectiecriteria
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen zeven jaar als gedragswetenschapper in het jeugddomein of bij een gemeente (30 punten).
- Aantoonbare ervaring met het individueel en in groepsverband adviseren en ondersteunen van professionals bij casuïstiekbesprekingen in 0–100-teams (20 punten).
- Kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en ervaring met de toepassing ervan. Noem ten minste één referentieopdracht (20 punten).
- Aantoonbare ervaring met ketensamenwerking in het jeugddomein, waaronder met onderwijs, GGD, zorgaanbieders en gecertificeerde instellingen (20 punten).
- Aantoonbare ervaring met de Jeugdwet, de meldcode huiselijk geweld en het gedwongen kader (10 punten).

In het selectiegesprek kijkt de gemeente ook naar resultaatgerichtheid, oplossingsgerichtheid, professionaliteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht. De gesprekken staan gepland op maandag 23 november 2026. De gemeente vraagt om een VOG.

Reageren
Mail je Nederlandstalige cv (maximaal vijf pagina’s, in pdf), een motivatie van maximaal één pagina en minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie naar info@talentdesk.nu. Maak in je cv en motivatie duidelijk hoe je aan de eisen en selectiecriteria voldoet. Reageer uiterlijk donderdag 19 november 2026 om 09:00 uur Nederlandse tijd. Stuur je reactie bij voorkeur eerder, zodat we tijd hebben om je voordracht voor te bereiden.