Themacoördinator aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt | Regio Rivierenland

Regio Rivierenland zoekt één themacoördinator aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt voor gemiddeld 16 tot 20 uur per week, tot en met 31 december 2027. Werkdagen zijn in overleg en hybride werken is mogelijk. Gebruik van eigen apparatuur (BYOD) is voor deze opdracht niet van toepassing.

Je werkt in het team Arbeidsmarktregio Rivierenland. Deze bestuurlijke netwerkorganisatie werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt en een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Partners zijn onder meer de acht gemeenten, UWV, werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers, onderwijsinstellingen, SBB en andere regionale partners.

De opdracht
Je coördineert activiteiten binnen de Meerjarenagenda onderwijs & arbeidsmarkt 2026–2030. Afhankelijk van de projectfase vervul je een verkennende, verbindende, uitvoerende, faciliterende of communicatieve rol. Je bepaalt binnen de doelen en randvoorwaarden zelfstandig je aanpak, planning en uitvoering.

Je taken
• De HBO Hub Rivierenland verkennen en doorontwikkelen met mbo/hbo, werkgevers, VNO-NCW en sectoren. Samen met de projectleider RegioDeal verzorg je inhoudelijke en financiële monitoring en verantwoording.
• Verbinding faciliteren in projecten met onderwijs als uitvoerende partner, waaronder de doorontwikkeling van Praktijklab naar Het Talentatelier, het Regionaal Stagebureau, Digikrachtig Rivierenland en projecten voor het Werkcentrum Rivierenland, zoals The Learnspot en de scholingsmakelaar.
• Kansen voor nieuwe initiatieven op het snijvlak van onderwijs en arbeidsmarkt signaleren, verkennen en met regionale partners ontwikkelen.
• Verbinding leggen met Leven Lang Ontwikkelen, Van school naar duurzaam werk en de inclusieve arbeidsmarkt, zodat initiatieven samenhangen.
• Aansluiten bij teamoverleggen van het programmabureau voor noodzakelijke afstemming en realisatie van opdrachtresultaten.
• Samenwerking met en tussen voortgezet onderwijs, mbo, VSO/PrO, hbo, wo, sectoren, private onderwijspartners en werkgevers versterken en verduurzamen.
• Bij succesvolle projectresultaten mogelijkheden voor duurzame borging onderzoeken.
• Voortgang vastleggen en rapporteren aan het Partneroverleg en Regionaal Beraad Arbeidsmarktregio Rivierenland.

Het beoogde resultaat is dat succesvolle projecten en activiteiten na de uitvoeringsagenda’s 2026–2027 en 2028–2029 en na afloop van de Regio Deal-financiering duurzaam in de regio kunnen worden geborgd.

Harde eisen
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Ervaring met de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt, onderbouwd met minimaal 1 concreet praktijkvoorbeeld of referentieproject.
• Ervaring binnen een arbeidsmarktregio, onderbouwd met minimaal 1 concreet praktijkvoorbeeld of referentieproject.
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van projecten met meerdere publieke en private partijen, onderbouwd met minimaal 1 concreet praktijkvoorbeeld of referentieproject.
• Beschikbaarheid om de opdracht binnen de overeengekomen looptijd uit te voeren bij gemiddeld 16 tot 20 uur per week.

Selectiecriteria, totaal 100 punten
• Ervaring met het ontwikkelen, versterken en bevorderen van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Beschrijf minimaal 1 voorbeeld of referentieproject met eigen rol, werkzaamheden en resultaten: 30 punten.
• Ervaring binnen een arbeidsmarktregio en/of publiek-private netwerkorganisatie. Beschrijf minimaal 1 voorbeeld of referentieproject: 25 punten.
• Ervaring met het faciliteren, ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van projecten met meerdere publieke en private partijen. Beschrijf minimaal 1 voorbeeld of referentieproject met de samenwerking en resultaten: 25 punten.
• Kennis van en/of ervaring binnen het onderwijs- en arbeidsmarktnetwerk in Rivierenland. Beschrijf minimaal 1 voorbeeld of referentieproject: 20 punten.

Je kunt samenwerken en organiseren, werkt resultaatgericht en communiceert sterk in woord en geschrift. Je beschikt over overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn en verbindend vermogen en bent vaardig in stakeholdermanagement.

Maak in je cv expliciet duidelijk hoe je aan de eisen, selectiecriteria en competenties voldoet. Niet expliciet opgenomen informatie telt niet mee. Lever een Nederlandstalig cv in pdf aan van maximaal 5 pagina’s, exclusief een motivatiebrief van 1 pagina en een voorblad van 1 pagina, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie).

De 5 best scorende kandidaten worden voorgelegd. Daarna volgt vergelijking op relevante ervaring met soortgelijke opdrachten en organisaties. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met minimaal 2 vertegenwoordigers; op iedere competentie is minimaal een voldoende nodig. De gesprekken zijn gepland op maandag 30 november 2026; genodigden krijgen uiterlijk dinsdag 24 november bericht. Een VOG wordt gevraagd.

Reageren kan via info@talentdesk.nu tot vrijdag 20 november 2026 om 09:00 uur (Europe/Amsterdam).