Projectleider Civiele Techniek

Gemeente Zoetermeer zoekt een Projectleider Civiele Techniek voor 32 uur per week binnen het team Ontwerp & Realisatie.

Wat ga je doen?
Je bent eindverantwoordelijk voor infrastructurele projecten voor de inrichting en herinrichting van de openbare ruimte. Je realiseert afgesproken projectresultaten binnen de vastgestelde kaders, doelen, planning en beschikbare middelen.
Je verzorgt de integrale projectsturing en rapporteert op Geld, Risico's, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit (GROTICK). Je stemt af met interne en externe stakeholders en bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang.
Je werkt samen met civiele techniek, verkeer, groen, riolering, nutsvoorzieningen en andere betrokken partijen en zorgt voor effectieve samenwerking.
Je werkt in teamverband, neemt deel aan reguliere werkoverleggen en legt verantwoording af aan opdrachtgever of leidinggevende. Locatie en planning worden binnen de organisatie bepaald.

Praktisch
De werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk in overleg met de leidinggevende als de functie dit toestaat. Een VOG is vereist. Reageren via een payrollconstructie is volgens de bron niet mogelijk.

Vereisten / knock-out criteria

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);

Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar als projectleider en/of technisch specialist binnen de civiele techniek, gericht op onderhoudsprojecten en/of vervangingsopgaven in de openbare ruimte;

Aantoonbare werkervaring met civieltechnische werkzaamheden aan infrastructurele objecten binnen de openbare ruimte en/of het watersysteem, zoals rioleringen, gemalen, persleidingen, bruggen, duikers, stuwen, kades, beschoeiingen of vergelijkbare constructies;

Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen civieltechnische projecten, waarbij verantwoordelijkheid werd gedragen voor planning, financiën, risico's, kwaliteit en voortgang van projecten;

Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, aanbesteding en/of uitvoering van onderhouds-, renovatie- of vervangingsprojecten van infrastructurele objecten.

Selectiecriteria (kandidaatgericht)

Aantoonbare werkervaring binnen minimaal één opdracht waar kandidaat eindverantwoordelijkheid gedragen heeft voor een civieltechnisch onderhouds-, renovatie- of vervangingsproject binnen de openbare ruimte of het watersysteem (25 punten);

Aantoonbare werkervaring binnen minimaal één opdracht als projectleider waarbij kandidaat verantwoordelijkheid heeft gedragen voor werkzaamheden aan infrastructurele objecten binnen de openbare ruimte en/of het watersysteem, zoals rioleringen, gemalen, persleidingen, bruggen, stuwen, kades, beschoeiingen of vergelijkbare constructies (25 punten);

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het integraal aansturen van civieltechnische projecten, waarbij is gestuurd op planning, budget, kwaliteit, risico's en besluitvorming (GROTICK-aspecten) (20 punten);

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingen, contractvoorbereiding en/of de uitvoering van infrastructurele onderhouds- of vervangingsprojecten (15 punten);

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen civieltechnische projecten, waarbij is samengewerkt met bestuurders, beheerders, omwonenden, aannemers, nutsbedrijven en/of andere ketenpartners (15 punten).

Competenties

Communicatief sterk;

Oplossingsgericht;

Toon eigenaarschap;

Organiserend vermogen.

Reageren
Reageer met een Nederlands cv in pdf van maximaal 5 pagina's, exclusief een motivatiebrief van 1 pagina en een voorblad van 1 pagina. Vermeld minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie. Onderbouw alle eisen, selectiecriteria en competenties expliciet; ontbrekende informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling. Gesprekken zijn gepland op 18 november 2026 van 11:00 tot 15:00 uur; uitnodiging uiterlijk 17 november 2026.

Stuur je reactie naar info@talentdesk.nu. De sluiting is 16 november 2026 om 09:00 uur (Europe/Amsterdam).