Contract- en Relatiemanager Domein Samenleving – Gemeente Zoetermeer

Gemeente Zoetermeer zoekt een ervaren contract- en relatiemanager voor het Domein Samenleving. Je werkt 32 tot 36 uur per week, op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. Vier dagen van negen uur is mogelijk. Je werkt hybride in overleg en bent gemiddeld de helft van je werktijd op kantoor, of vaker als het werk dat vraagt.

Werkzaamheden
Je beheert een eigen portefeuille van contracten en samenwerkingsrelaties. Je voert voortgangs- en contractgesprekken met aanbieders en maatschappelijke partners. Je bewaakt afspraken, prestaties, kwaliteit, financiën en risico’s en adviseert over verbeteringen en interventies. Je werkt samen met beleid, uitvoering, inkoop, financiën, juridische zaken, data en toezicht.

Je ontwikkelt het Maatschappelijk Opdrachtgeverschap Samenleving verder door contracten, subsidies, prestaties en risico’s te verbinden met maatschappelijke doelen. Je helpt werkwijzen voor prestatiesturing, risicomanagement en stuurinformatie toepassen en verbeteren. Een verplicht en substantieel onderdeel is het gestructureerd inwerken, opleiden en coachen van junior contract- en relatiemanagers. Je begeleidt hen bij leveranciersgesprekken, analyses en interventies en draagt vakkennis over zodat zij hun portefeuille zelfstandig kunnen beheren.

Harde eisen
- Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring als contract- en relatiemanager of contractmanager.
- Aantoonbare ervaring met het beheren van een contractportefeuille binnen een overheidsorganisatie.
- In de afgelopen zes maanden heb je bij deze opdrachtgever geen drie overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad. Dit criterium geldt niet voor kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende partij. Reageren via een payrollconstructie is uitgesloten.

Selectie
De gemeente waardeert ervaring met contract- en relatiemanagement in meerdere delen van het Domein Samenleving. Geef een concreet voorbeeld van regionale samenwerking binnen Jeugd en Onderwijs. Onderbouw je ervaring met het opleiden en begeleiden van junior collega’s naar zelfstandig functioneren, organisatieontwikkeling en professionalisering van contractmanagement, integraal opdrachtgeverschap, prestatie- en risicosturing en maatschappelijke resultaten. Ervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement in een complexe gemeentelijke of maatschappelijke omgeving telt mee. Laat ook je analytische en verbindende vermogen, kennisoverdracht, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, veranderkracht, overtuigingskracht en eigenaarschap zien.

Praktisch
Een VOG is vereist. Bij het contract onder leiding en toezicht vereist de gemeente een G-rekening, tenzij de opdrachtnemer een toepasselijke uitzondering of vrijstelling kan aantonen. De gesprekken zijn gepland op 24 november 2026 tussen 09:00 en 17:00 uur. Lever een Nederlandstalig cv in pdf aan van maximaal vijf pagina’s, met minimaal twee referenties (naam, functie en organisatie). De motivatie en het voorblad vallen daarbuiten en tellen elk maximaal één pagina.

Reageer via info@talentdesk.nu.
Sluiting op 17 november 2026 om 09:00 uur (Europe/Amsterdam).