Omgevingsjurist

Gemeente Stadskanaal zoekt voor ziektevervanging een Omgevingsjurist voor 24 tot 32 uur per week gedurende zes maanden. Je werkt binnen het subteam Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving van het team Openbare Veiligheid & Vergunningen.

Je beoordeelt vergunningaanvragen juridisch en bereidt beschikkingen onder de Omgevingswet voor. Je adviseert over vergunningverlening, toezicht en handhaving en behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige handhavingsdossiers. Je begeleidt bezwaar- en beroepsprocedures en stelt verweerschriften, zienswijzen, juridische adviezen en pleitnota's op. Je vertegenwoordigt de organisatie bij hoorzittingen, rechtszittingen en andere bezwaar- en beroepsprocedures.

Je ondersteunt projectleiders, beleidsadviseurs en vakspecialisten bij ruimtelijke ontwikkelingen en beleidsvorming en adviseert management, directie en bestuur over juridische risico's en oplossingen. Je onderhoudt contact met inwoners, bedrijven, advocaten, externe adviseurs, provincie, omgevingsdiensten en andere overheden. Je werkt samen met collega's binnen de bestaande organisatiestructuur, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Je hebt ruime kennis van de Omgevingswet en het omgevingsrecht, ervaring met gemeentelijk VTH en bezwaar en beroep, analyseert zelfstandig complexe vragen en weegt verschillende belangen zorgvuldig. De werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk. Eigen devices zijn niet vereist. Een VOG is verplicht.

Vereisten / knock-outcriteria

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische richting;

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsjurist, Juridisch Adviseur Omgevingsrecht of vergelijkbare juridische functie binnen een gemeentelijke organisatie;

Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving binnen het ruimtelijk domein;

Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH);

Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode.

Selectiecriteria (kandidaatgericht)

Aantoonbare werkervaring als Omgevingsjurist of Juridisch Adviseur Omgevingsrecht binnen een gemeentelijke organisatie; (30 punten)

Aantoonbare werkervaring met juridische advisering binnen het vakgebied Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH), waaronder vergunningprocedures, handhavingstrajecten en bestuurlijk gevoelige dossiers; (25 punten)

Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures, inclusief het opstellen van verweerschriften, zienswijzen en pleitnota's en het vertegenwoordigen van een bestuursorgaan tijdens hoorzittingen of rechtszittingen; (20 punten)

Er is een door de kandidaat zelf geschreven motivatie toegevoegd aan de inschrijving. Hierin wordt ingegaan op de relevante ervaring binnen het omgevingsrecht, de ervaring met de Omgevingswet, de aansluiting op de opdracht en de wijze waarop de kandidaat direct van toegevoegde waarde kan zijn voor het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving; (20 punten)

Competenties

Juridische deskundigheid: beschikt over actuele kennis van het omgevingsrecht en de Omgevingswet en weet deze effectief toe te passen in complexe dossiers;

Bestuurlijke sensitiviteit: beweegt zich gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en houdt rekening met verschillende belangen;

Oordeelsvorming: analyseert complexe juridische vraagstukken en komt tot goed onderbouwde en juridisch houdbare adviezen;

Communicatieve vaardigheid: communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet juridische vraagstukken begrijpelijk over te brengen;

Zelfstandigheid: neemt verantwoordelijkheid voor eigen dossiers, werkt proactief en weet binnen gestelde kaders zelfstandig tot oplossingen te komen;

Samenwerkingsgerichtheid: werkt constructief samen met collega's, bestuurders en externe partijen om tot gedragen oplossingen te komen;

Resultaatgerichtheid: stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en levert kwalitatief hoogwaardige resultaten binnen gestelde termijnen.

Reageren
Een Nederlands cv in pdf van maximaal 5 pagina's, exclusief een motivatiebrief van 1 pagina en een voorblad van 1 pagina. Vermeld minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie. Onderbouw alle eisen, competenties en selectiecriteria expliciet; ontbrekende informatie telt niet mee. Gesprekken zijn gepland op 18 november 2026 vanaf 13:00 uur; uitnodiging uiterlijk 16 november 2026.

Stuur je reactie naar info@talentdesk.nu. De sluiting is 13 november 2026 om 09:00 uur (Europe/Amsterdam).