Medewerker Bezwaar en Beroep

Gemeente Hilversum zoekt een Medewerker Bezwaar en Beroep voor 16 tot 24 uur per week binnen het sociaal domein. De nadruk ligt op Wmo 2015 en Jeugdwet; ook Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en verwante regelingen behoren tot het werk.

Je behandelt bezwaar- en beroepsdossiers zelfstandig van ontvangst tot beslissing, bewaakt wettelijke termijnen en weegt bestuurlijke belangen. Je analyseert bezwaarschriften en stukken, stelt inhoudelijke besluiten op en probeert geschillen eerst informeel op te lossen met oog voor algemeen belang en bezwaarmaker. Je bereidt hoorzittingen en procedures voor en vertegenwoordigt het college in bezwaar, beroep en hoger beroep.

Je onderhoudt contact met inwoners, gemachtigden, collega's en externe partijen, werkt samen met Juridische Zaken en het sociaal domein en rapporteert voortgang en knelpunten aan het management. Je documenteert dossiers zorgvuldig in het zaaksysteem, formuleert juridisch onderbouwde en uitvoerbare adviezen en draagt bij aan beleid en procesverbetering.

De werkdagen zijn maandag, dinsdag en donderdag. Hybride werken is mogelijk. Beschikbaarheid en inzet worden in overleg vastgesteld. Je gebruikt eigen IT-middelen en neemt een eigen mobiele telefoon met abonnement mee. Een VOG-screening is vereist; verwerking duurt maximaal 4 weken en bij VOG-P maximaal 8 weken.

Vereisten/ knock-outcriteria

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur en/of medewerker bezwaar en beroep;

Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)

Selectiecriteria (kandidaatgericht)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep binnen een gemeente (20 punten);

Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepszaken op grond van zowel de Wmo 2015 als de Jeugdwet (15 punten);

Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepszaken op grond van de Participatiewet en/of Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (15 punten);

Aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van een college bij hoorzittingen, rechtbank en/of hoger beroep (15 punten);

Aantoonbare kennis en werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de volgende wet- en regelgeving: Wet maatschappelijke ondersteuning 2015; Jeugdwet; Participatiewet; Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (35 punten);

alle 4 (35 punten);

2 tot 3 (20 punten);

1 van de 4 (5 punten);

Geen herleiding (0 punten).

Competenties

Analytisch vermogen;

Communicatie;

Oordeelsvorming;

Klantgerichtheid;

Nauwkeurigheid;

Oplossingsgerichtheid;

Zelfstandig;

Samenwerken.

Reageren
Een Nederlands cv in pdf van maximaal 5 pagina's, exclusief een motivatiebrief van 1 pagina en een voorblad van 1 pagina. Vermeld minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie. Onderbouw alle eisen, competenties en selectiecriteria expliciet; ontbrekende informatie telt niet mee. Gesprekken zijn gepland op 18 november 2026 in de ochtend via MS Teams; uitnodiging uiterlijk 24 uur vooraf.

Stuur je reactie naar info@talentdesk.nu. De sluiting is 13 november 2026 om 09:00 uur (Europe/Amsterdam).